STRATEJİK LİDERLİK, PERFORMANS VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME: HAVACILIK İŞLETMESİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorAkca, Meltem
dc.date.accessioned2026-01-24T12:00:53Z
dc.date.available2026-01-24T12:00:53Z
dc.date.issued2020
dc.departmentAlanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi
dc.description.abstractBu araştırmanın amacı stratejik liderliğin çalışan performansı üzerindeetkili olup olmadığını belirlemek ve bu etkileşimde örgütsel özdeşleşmeninrolüne ilişkin mevcudiyeti saptamaktır. Bu kapsamda literatür incelenmişve teorik çerçeve hazırlanmıştır. Araştırma modelinin test edilmesi içinhavacılık işletmesi çalışanları örneklem grubunu oluşturmaktadır.İstatistiksel programlar kullanılarak yapılan analizler sonucunda algılananstratejik liderliğin çalışan performansı üzerindeki değişimi açıkladığısonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca, örgütsel özdeşleşmenin stratejik liderlikalgısının çalışan performansı üzerindeki etkisinde kısmi aracı role sahipolduğu tespit edilmiştir.
dc.identifier.doi10.14520/adyusbd.623061
dc.identifier.endpage237
dc.identifier.issn1308-9196
dc.identifier.issn1308-7363
dc.identifier.issue34
dc.identifier.startpage206
dc.identifier.trdizinid452157
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/452157
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.14520/adyusbd.623061
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12868/3800
dc.identifier.volume0
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofAdıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitü Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR-Dizin_20260121
dc.subjectİşletme,Kamu Yönetimi,Sosyoloji
dc.titleSTRATEJİK LİDERLİK, PERFORMANS VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME: HAVACILIK İŞLETMESİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu