Hubristik Liderlik Ölçeği: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
[ X ]
Tarih
2025
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Liderlik konusu her zaman merak edilen, araştıran ve araştırmaya devam edilen bir konudur. Çünkü liderlerin davranışları ve kararları toplum ve işletmeleri derinden etkilemektedir. Haliyle liderlik çalışmaları liderlik özelliklerinin örgütleri nasıl başarıya ulaşabileceğinin yanı sıra nasıl başarısızlığa götürebileceğine dair kanıtlar sunmaktadır. Hubris sendromu ve hubristik davranışlara ilişkin kapsamlı bir akademik yazın olmasına rağmen Hubristik Liderliği değerlendirecek nitelikte elverişli bir ölçme aracı bulunmamaktadır. Bu problemden hareketle çalışmanın amacı çok boyutlu Hubristik Liderlik Ölçeği geliştirmek ve test etmektir. Sağlık çalışanları ve akademisyenler ile gerçekleştirilen yarı yapılandırılmış görüşmelerin analizinden elde edilen ve uzman görüşü ile son hali verilen 35 maddelik Hubristik Liderlik Ölçeği 491 öğretim elemanı ve öğretim üyesine uygulanmıştır. Keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizi sonucunda, güvenilir, yakınsak ve ayırt edici geçerliliğe sahip, 35 madde ve altı boyuttan oluşan Hubristik Liderlik ölçeği elde edilmiştir. Elde edilen boyutlar büyüklük sanrısı, istismar etme, küçümseme ve aşağılama, güç baskısı, sosyal beğenirlik ve imaj olarak isimlendirilmiştir. Elde edilen bulgular ışığında Hubristik Liderlik Ölçeğinin geçerli ve güvenilir bir ölçüm aracı olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Hubris Sendromu, Hubristik Liderlik, HUbristik Liderlik Ölçeği
Kaynak
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
16
Sayı
45
