Örgüt Kültürünün Personel Güçlendirme ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorTemizkan, Rahman
dc.contributor.authorYıldırım, Mustafa
dc.date.accessioned2026-01-24T12:01:12Z
dc.date.available2026-01-24T12:01:12Z
dc.date.issued2020
dc.departmentAlanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi
dc.description.abstractAmaç – Bu çalışmanın amacı, örgüt kültürü, personel güçlendirme ve işten ayrılma niyeti arasındakiilişki örüntülerini belirlemektir.Yöntem – Bu amaçla, İstanbul’da bir saha çalışması yürütülmüştür. Araştırma otel işletmesindeçalışan bireyler üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın amacı ve hipotezleri bağlamında,korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır.Bulgular – Sonuçlara göre, hiyerarşi kültürünün güçlendirme ile negatif bir ilişkiye sahip olduğu;kuralcılık, girişimcilik, açıklık ve gelişim boyutlarının ise personel güçlendirme üzerinde pozitif biretkiye sahip olduğu belirlenmiştir.Tartışma – Klan kültürü ile personel güçlendirme arasında herhangi bir ilişki tespit edilememiştir.Diğer yandan, kuralcılık, girişimcilik, açıklık, klan ve gelişim kültürlerinin işten ayrılma niyetiüzerinde negatif bir etkiye, hiyerarşi kültürünün ise işten ayrılma niyeti üzerinde pozitif bir etkiyesahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Sonuçların ilgili literatüre ve uygulayıcılara katkı sağlayacağıdüşünülmektedir.
dc.identifier.doi10.20491/isarder.2020.1096
dc.identifier.endpage4165
dc.identifier.issn1309-0712
dc.identifier.issue4
dc.identifier.startpage4151
dc.identifier.trdizinid412877
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/412877
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.20491/isarder.2020.1096
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12868/4099
dc.identifier.volume12
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofİşletme Araştırmaları Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR-Dizin_20260121
dc.subjectEğitim
dc.subjectEğitim Araştırmaları,İşletme,Sosyoloji
dc.titleÖrgüt Kültürünün Personel Güçlendirme ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu