Emotional Capital and Burnout Relation in Working Life: A Research on Municipality Employees in Gaziantep

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorTutcu, Alper
dc.date.accessioned2021-02-21T14:18:31Z
dc.date.available2021-02-21T14:18:31Z
dc.date.issued2020
dc.departmentALKÜ
dc.description.abstractIn this research, the effect of emotional capital on burnout was investigated. The research data was gathered from 403 individuals working at municipalities operating in Gaziantep city. Emotional Capital Inventory and Maslach Burnout Inventory were used in data collection. Emotional Capital Inventory was developed by Newman and Purse (2007) as 77 items, decreased by Newman et al. (2015) to 30 items, and has 5 dimensions. Maslach Burnout Inventory was developed by Maslach and Jackson (1981), adapted into Turkish by Ergin (1992), and has 3 dimensions. SPSS 22.0 package program was used in data analysis. As the result of the research, it was found that personal awareness, self-reliance, self-management and distantation dimensions of emotional capital influence emotional exhaustion negatively and significantly; social awareness, personal awareness and self-reliance dimensions of emotional capital influence personal accomplishment negatively and significantly; and self-management and distantation dimensions of emotional capital influence depersonalization negatively and significantly
dc.description.abstractBu çalışmada duygusal sermayenin tükenmişlik üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Araştırma verileri Gaziantep ilinde faaliyet gösteren belediyelerde çalışan 403 kişiden elde edilmiştir. Verilerin toplanmasında Duygusal Sermaye Envanteri ve Maslach Tükenmişlik Envanteri kullanılmıştır. Duygusal Sermaye Envanteri, Newman ve Purse (2007) tarafından 77 madde halinde geliştirilmiş, 2015 yılında 30 maddeye indirgenmiştir ve 5 boyuttan oluşmaktadır. Maslach Tükenmişlik Envanteri, Maslach ve Jackson (1981) tarafından geliştirilmiş, Ergin (1992) tarafından Türkçe’ye uyarlanmıştır ve 3 boyuttan meydana gelmektedir. Verilerin analizinde SPSS 22.0 paket programı kullanılmıştır. Araştırma sonucunda; duygusal sermayenin kişisel farkındalık, özgüven, özyönetim ve mesafelilik boyutlarının duygusal tükenmişliği negatif ve anlamlı şekilde; duygusal sermayenin sosyal farkındalık, kişisel farkındalık ve özgüven boyutlarının kişisel başarısızlığı negatif ve anlamlı şekilde; duygusal sermayenin özyönetim ve mesafelilik boyutlarının duyarsızlaşmayı negatif ve anlamlı şekilde etkilediği tespit edilmiştir.
dc.identifier.endpage729en_US
dc.identifier.issn2651-4192
dc.identifier.issue3en_US
dc.identifier.startpage713en_US
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.29023/alanyaakademik.651254
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/862640
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12868/1348
dc.identifier.volume4en_US
dc.language.isotr
dc.publisherAlanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi
dc.relation.ispartofAlanya Akademik Bakış
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectEmotional Capital
dc.subjectBurnout
dc.subjectEmotional Competences
dc.subjectGaziantep
dc.subjectMunicipality
dc.subjectDuygusal Sermaye
dc.subjectTükenmişlik
dc.subjectDuygusal Yeterlilikler
dc.subjectGaziantep
dc.subjectBelediye
dc.titleEmotional Capital and Burnout Relation in Working Life: A Research on Municipality Employees in Gaziantep
dc.title.alternativeÇalışma Hayatında Duygusal Sermaye ve Tükenmişlik İlişkisi: Gaziantep İlindeki Belediye Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

2020 - Cilt 4 - Sayı 3