Examining the Relationship Between Folk Dance Coaches' Organizational Commitment Levels and Organizational Citizenship Behaviors
YĆ¼kleniyor...
Tarih
2025
Yazarlar
Dergi BaÅlıÄı
Dergi ISSN
Cilt BaÅlıÄı
Yayıncı
Kahramanmaras Sutcu Imam University
EriÅim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Ćzet
The main purpose of this study is to determine the relationship between the organizational commitment levels and organizational citizenship levels of folk dance trainers. In line with this purpose, a total of 346 2nd degree and visa-holding trainers working under the Turkish Folk Dance Federation participated in the current study voluntarily. In this study, which was conducted using organizational commitment and organizational citizenship scales, the relevant data were collected via Google forms. The analysis of the obtained data was done in the SPSS 27.0 package program. Before the analysis, the skewness and kurtosis values were examined in order to determine whether the data showed a normal distribution. It was seen that the skewness and kurtosis values related to the scale and its sub-dimensions were in the range of -1.5 and +1.5, and accordingly, it was accepted that the data were normally distributed. Parametric tests were used since the normality of the data was ensured; independent sample t-test and one-way analysis of variance (ANOVA) were applied in comparisons between groups. In cases where significant differences were detected as a result of ANOVA, Bonferroni post-hoc test was preferred in order to determine which groups these differences originated from. In addition, the relationships between continuous variables such as age and years of coaching and scale scores were evaluated with Pearson correlation analysis.
Bu araÅtırmanın temel amacı, halk oyunların antrenƶrlerinin ƶrgĆ¼tsel baÄlılık dĆ¼zeyleri ve ƶrgĆ¼tsel vatandaÅlık dĆ¼zeyleri arasındaki iliÅkinin belirlenmesidir. Belirlenen bu amaƧ doÄrultusunda, TĆ¼rkiye Halk Oyunları Federasyonuna baÄlı olarak antrenƶrlĆ¼k yapan 2. Kademe ve vizeli toplam 346 antrenƶr mevcut araÅtırmaya gƶnĆ¼llĆ¼ olarak katılım saÄlamıÅtır. ĆrgĆ¼tsel baÄlılık ve ƶrgĆ¼tsel vatandaÅlık ƶlƧeklerinin kullanılarak gerƧekleÅtirilen bu ƧalıÅmada ilgili veriler Google formlar aracılıÄıyla toplanmıÅtır. Elde edilen verilerin analizi ise SPSS 27.0 paket programında yapılmıÅtır. Analiz ƶncesinde, verilerin normal daÄılım gƶsterip gƶstermediÄini belirlemek amacıyla Ƨarpıklık ve basıklık deÄerleri incelenmiÅtir. ĆlƧek ve alt boyutlarına iliÅkin Ƨarpıklık ve basıklık deÄerlerinin -1,5 ile +1,5 aralıÄında yer aldıÄı gƶrĆ¼lmĆ¼Å ve bu doÄrultuda verilerin normal daÄıldıÄı kabul edilmiÅtir. Verilerin normalliÄi saÄlandıÄı iƧin parametrik testler kullanılmıÅ; gruplar arası karÅılaÅtırmalarda baÄımsız ƶrneklem t testi ve tek yƶnlĆ¼ varyans analizi (ANOVA) uygulanmıÅtır. ANOVA sonucunda anlamlı farklılıklar tespit edilen durumlarda, bu farklılıkların hangi gruplardan kaynaklandıÄını belirlemek amacıyla Bonferroni post-hoc testi tercih edilmiÅtir. Ayrıca, yaÅ ve antrenƶrlĆ¼k yılı gibi sĆ¼rekli deÄiÅkenler ile ƶlƧek puanları arasındaki iliÅkiler Pearson korelasyon analizi ile deÄerlendirilmiÅtir. Yapılan analizler neticesinde mevcut araÅtırmada sonuƧ olarak; antrenƶrlerin ƶrgĆ¼tsel baÄlılıkları arttıkƧa ƶrgĆ¼tsel vatandaÅlık davranıÅlarının da arttıÄı tespit edilmiÅtir.
L'objectif principal de cette Ć©tude est de dĆ©terminer la relation entre l'engagement organisationnel et les niveaux de citoyennetĆ© organisationnelle des entraĆ®neurs de danse folklorique. Ć cette fin, un total de 346 entraĆ®neurs de deuxiĆØme niveau et qualifiĆ©s pour un visa travaillant pour la FĆ©dĆ©ration turque de danse folklorique ont volontairement participĆ© Ć la prĆ©sente Ć©tude. Les donnĆ©es de cette Ć©tude, qui utilisaient des Ć©chelles d'engagement organisationnel et de citoyennetĆ© organisationnelle, ont Ć©tĆ© collectĆ©es via Google Forms. Les donnĆ©es ont Ć©tĆ© analysĆ©es Ć l'aide du progiciel SPSS 27.0. Avant l'analyse, les valeurs d'asymĆ©trie et d'aplatissement ont Ć©tĆ© examinĆ©es afin de dĆ©terminer si les donnĆ©es prĆ©sentaient une distribution normale. Les valeurs d'asymĆ©trie et d'aplatissement pour l'Ć©chelle et ses sous-dimensions se sont avĆ©rĆ©es comprises entre -1,5 et +1,5 ; par consĆ©quent, les donnĆ©es ont Ć©tĆ© supposĆ©es ĆŖtre distribuĆ©es normalement. Des tests paramĆ©triques ont Ć©tĆ© utilisĆ©s pour garantir la normalitĆ© des donnĆ©es ; des tests t pour Ć©chantillons indĆ©pendants et une analyse de la variance Ć un facteur (ANOVA) ont Ć©tĆ© utilisĆ©s pour les comparaisons entre les groupes. Dans les cas oĆ¹ des diffĆ©rences significatives ont Ć©tĆ© dĆ©tectĆ©es Ć l'issue de l'ANOVA, le test post-hoc de Bonferroni a Ć©tĆ© utilisĆ© pour en dĆ©terminer l'origine. De plus, les relations entre les variables continues telles que l'Ć¢ge et les annĆ©es d'expĆ©rience en coaching et les scores de l'Ć©chelle ont Ć©tĆ© Ć©valuĆ©es par analyse de corrĆ©lation de Pearson. Ces analyses ont rĆ©vĆ©lĆ© qu'Ć mesure que l'engagement organisationnel des coachs augmentait, leurs comportements de citoyennetĆ© organisationnelle s'amĆ©lioraient Ć©galement.
Bu araÅtırmanın temel amacı, halk oyunların antrenƶrlerinin ƶrgĆ¼tsel baÄlılık dĆ¼zeyleri ve ƶrgĆ¼tsel vatandaÅlık dĆ¼zeyleri arasındaki iliÅkinin belirlenmesidir. Belirlenen bu amaƧ doÄrultusunda, TĆ¼rkiye Halk Oyunları Federasyonuna baÄlı olarak antrenƶrlĆ¼k yapan 2. Kademe ve vizeli toplam 346 antrenƶr mevcut araÅtırmaya gƶnĆ¼llĆ¼ olarak katılım saÄlamıÅtır. ĆrgĆ¼tsel baÄlılık ve ƶrgĆ¼tsel vatandaÅlık ƶlƧeklerinin kullanılarak gerƧekleÅtirilen bu ƧalıÅmada ilgili veriler Google formlar aracılıÄıyla toplanmıÅtır. Elde edilen verilerin analizi ise SPSS 27.0 paket programında yapılmıÅtır. Analiz ƶncesinde, verilerin normal daÄılım gƶsterip gƶstermediÄini belirlemek amacıyla Ƨarpıklık ve basıklık deÄerleri incelenmiÅtir. ĆlƧek ve alt boyutlarına iliÅkin Ƨarpıklık ve basıklık deÄerlerinin -1,5 ile +1,5 aralıÄında yer aldıÄı gƶrĆ¼lmĆ¼Å ve bu doÄrultuda verilerin normal daÄıldıÄı kabul edilmiÅtir. Verilerin normalliÄi saÄlandıÄı iƧin parametrik testler kullanılmıÅ; gruplar arası karÅılaÅtırmalarda baÄımsız ƶrneklem t testi ve tek yƶnlĆ¼ varyans analizi (ANOVA) uygulanmıÅtır. ANOVA sonucunda anlamlı farklılıklar tespit edilen durumlarda, bu farklılıkların hangi gruplardan kaynaklandıÄını belirlemek amacıyla Bonferroni post-hoc testi tercih edilmiÅtir. Ayrıca, yaÅ ve antrenƶrlĆ¼k yılı gibi sĆ¼rekli deÄiÅkenler ile ƶlƧek puanları arasındaki iliÅkiler Pearson korelasyon analizi ile deÄerlendirilmiÅtir. Yapılan analizler neticesinde mevcut araÅtırmada sonuƧ olarak; antrenƶrlerin ƶrgĆ¼tsel baÄlılıkları arttıkƧa ƶrgĆ¼tsel vatandaÅlık davranıÅlarının da arttıÄı tespit edilmiÅtir.
L'objectif principal de cette Ć©tude est de dĆ©terminer la relation entre l'engagement organisationnel et les niveaux de citoyennetĆ© organisationnelle des entraĆ®neurs de danse folklorique. Ć cette fin, un total de 346 entraĆ®neurs de deuxiĆØme niveau et qualifiĆ©s pour un visa travaillant pour la FĆ©dĆ©ration turque de danse folklorique ont volontairement participĆ© Ć la prĆ©sente Ć©tude. Les donnĆ©es de cette Ć©tude, qui utilisaient des Ć©chelles d'engagement organisationnel et de citoyennetĆ© organisationnelle, ont Ć©tĆ© collectĆ©es via Google Forms. Les donnĆ©es ont Ć©tĆ© analysĆ©es Ć l'aide du progiciel SPSS 27.0. Avant l'analyse, les valeurs d'asymĆ©trie et d'aplatissement ont Ć©tĆ© examinĆ©es afin de dĆ©terminer si les donnĆ©es prĆ©sentaient une distribution normale. Les valeurs d'asymĆ©trie et d'aplatissement pour l'Ć©chelle et ses sous-dimensions se sont avĆ©rĆ©es comprises entre -1,5 et +1,5 ; par consĆ©quent, les donnĆ©es ont Ć©tĆ© supposĆ©es ĆŖtre distribuĆ©es normalement. Des tests paramĆ©triques ont Ć©tĆ© utilisĆ©s pour garantir la normalitĆ© des donnĆ©es ; des tests t pour Ć©chantillons indĆ©pendants et une analyse de la variance Ć un facteur (ANOVA) ont Ć©tĆ© utilisĆ©s pour les comparaisons entre les groupes. Dans les cas oĆ¹ des diffĆ©rences significatives ont Ć©tĆ© dĆ©tectĆ©es Ć l'issue de l'ANOVA, le test post-hoc de Bonferroni a Ć©tĆ© utilisĆ© pour en dĆ©terminer l'origine. De plus, les relations entre les variables continues telles que l'Ć¢ge et les annĆ©es d'expĆ©rience en coaching et les scores de l'Ć©chelle ont Ć©tĆ© Ć©valuĆ©es par analyse de corrĆ©lation de Pearson. Ces analyses ont rĆ©vĆ©lĆ© qu'Ć mesure que l'engagement organisationnel des coachs augmentait, leurs comportements de citoyennetĆ© organisationnelle s'amĆ©lioraient Ć©galement.
AƧıklama
Anahtar Kelimeler
Sociology of Sports, Spor Sosyolojisi, Sports Activity Management, Spor Faaliyetleri Yƶnetimi
Kaynak
KahramanmaraÅ SĆ¼tĆ§Ć¼ Ä°mam Ćniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
KahramanmaraÅ SĆ¼tĆ§Ć¼ Ä°mam Ćniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
KahramanmaraÅ SĆ¼tĆ§Ć¼ Ä°mam Ćniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
WoS Q DeÄeri
Scopus Q DeÄeri
Cilt
22
Sayı
3
