Local Policies and Vulnerability Women’s Labor: Case of Kayseri Metropolitan Municipality

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorKorkmaz, Hatun
dc.date.accessioned2026-01-24T11:55:31Z
dc.date.available2026-01-24T11:55:31Z
dc.date.issued2023
dc.departmentAlanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi
dc.description.abstractKadın emeğinin kırılganlığı, cinsiyet ayrımcılığı hususundaki en önemli konulardan biridir. Ekonomik, sosyal, politik, çevresel ve doğal riskle, toplumsal cinsiyet dinamiklerine göre kadınlar ve erkekler üzerinde önemli farklı etkilere sahiptir. Bu noktada her alanda olduğu gibi işgücü alanında da kadın-erkek eşitliğinin sağlanmasında yerel yönetimlere önemli görevler düşmektedir. Çünkü yerel yönetimler birçok yerel ve ortak ihtiyacın karşılanmasının yanı sıra toplumsal sorunların çözümü ve yerel kalkınmanın sağlanması konusunda da önemli rollere sahiptir. Bu çalışmada, kadın emeğinin kırılganlığı, yerel yönetimler açısından ele alınmıştır. Bu çerçevede öncelikle Kayseri Büyükşehir Belediyesi'nin kadın emeğinin kırılganlığına karşı izlediği politikalar incelenmiştir. Daha sonra Kayseri Büyükşehir Belediyesi'nde görev yapan 13 kadın ile derinlemesine görüşme yapılarak bu politikaların etki ve memnuniyet düzeyi ölçülmeye çalışılmıştır. Çalışmadan elde edilen bulgulara göre ilgili kurumda kadın emeğinin kırılganlığına yönelik politikalar ve memnuniyet düzeyinde kurum yöneticilerinin çok önemli bir payı bulunmaktadır. Bununla birlikte, ilgili konudaki politikaların genellikle huksal düzeyde kaldığı, hukuksal düzeyin gerçeğe yansımasında problem yaşandığı söylenebilir.
dc.description.abstractVulnerability of women’s labor is one of the most important issue about gender discrimination. Economic, social, political, environmental and natural risks are influenced by gender dynamics and have important differential impacts on men and women. At this point, local governments have important role to ensure equality between men and women in the field of labor force, as in every field. Because, local governments have important roles about solving social problems and ensuring local development, as well as providing many local and common needs. In this paper, the vulnerability of women’s labor has benn considered from the perspective of local governments. In this framework, first of all, the policies of Kayseri Metropolitan Municipality about against to vulnerability of women’s labor has been examined. Then the level of impact and satisfaction of these policies have been tried to be measured by making in-depth interview with 13 women working in Kayseri Metropolitan Municipality. According to the findings which obtained from the study, the administrators of the institution have a very important role in the level of satisfaction and policies towards the vulnerability of women's labor in the relevant institution. With this, it can be said that the policies on the relevant subject generally remain at the legal level, and there is a problem in reflecting the legal level in reality.
dc.identifier.doi10.29023/alanyaakademik.1268900
dc.identifier.endpage1299
dc.identifier.issn2651-4192
dc.identifier.issue3
dc.identifier.startpage1285
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.29023/alanyaakademik.1268900
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12868/2983
dc.identifier.volume7
dc.language.isoen
dc.publisherAlanya Alaaddin Keykubat University
dc.relation.ispartofAlanya Academic Review
dc.relation.ispartofAlanya Akademik Bakış
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20260121
dc.subjectOperation
dc.subjectYöneylem
dc.titleLocal Policies and Vulnerability Women’s Labor: Case of Kayseri Metropolitan Municipality
dc.title.alternativeLocal Policies and Vulnerability Women’s Labor: Case of Kayseri Metropolitan Municipality
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Alanya Akademik Bakış Koleksiyonu