Çalışanların liderlik, mobbing ve iş tutumu arasındaki ilişkilerinin incelenmesi: Nahçivan Öğretmenler Enstitüsü
| dc.contributor.author | Tunay, Mustafa | |
| dc.contributor.author | Kamilov, Ruslan | |
| dc.date.accessioned | 2021-02-21T14:18:35Z | |
| dc.date.available | 2021-02-21T14:18:35Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.department | ALKÜ | |
| dc.description.abstract | Yapılan bu çalışmada liderlik, mobbing (yıldırma) ve iş tutumu gibi kavramlar üzerinde durularak ve geçmişten günümüze süregelen liderlik teorilerine, mobbing algılarına detaylı olarak yer verilmiştir. Liderlik tarzlarından hangilerinin mobbing oluşumuna zemin hazırladığını, bunun çalışanların iş tutumu performansları üzerinde nasıl etkiler oluşturabileceği ve çalıştığı kurumlardaki çalışma süresinin liderlik tarzları ile mobbing algısının arasındaki ilişkiyi ölçerek, bunun iş tutumu üzerinde nasıl etki yaratabileceği gibi hususlar, yapılan bu çalışmada belirtilmiştir. Çalışmada araştırma birimi olarak, Nahçivan Özerk Cumhuriyeti!nde bulunan Nahçivan Öğretmenler Enstitüsü (NÖE) seçilmiştir. Nahçivan Öğretmenler Enstitüsü bünyesinde yer alan yöneticiler (rektör, rektör yardımcısı, dekan ve bölüm başkanı) ve çalışanları (öğretim görevlisi/üyesi) arasındaki iletişim şekli ve davranış tarzlarını belirlemek amacıyla SPPS 22 istatiksel analiz programından yararlanılmıştır. Çalışanların demografik özelliklerinin yanı sıra, çalıştıkları birimlerinden de bilgi edinerek liderlik tarzlarının ve mobbing algısının; çalışanların iş tutumu, iş performansı üzerine etkilerinin önemi vurgulanmıştır. Araştırmanın sonucunda, çalışanların mobbing davranışı ve liderlik özellikleri ile iş tutumu arasında anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür. | |
| dc.identifier.endpage | 485 | en_US |
| dc.identifier.issn | 2651-4192 | |
| dc.identifier.issue | 1 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 473 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.29023/alanyaakademik.817851 | |
| dc.identifier.uri | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1369040 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12868/1386 | |
| dc.identifier.volume | 5 | en_US |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.publisher | Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi | |
| dc.relation.ispartof | Alanya Akademik Bakış | |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarı | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | Liderlik | |
| dc.subject | Mobbing | |
| dc.subject | İş Tutumu | |
| dc.subject | Performans | |
| dc.title | Çalışanların liderlik, mobbing ve iş tutumu arasındaki ilişkilerinin incelenmesi: Nahçivan Öğretmenler Enstitüsü | |
| dc.type | Article |
