The Effect of Employees' Work-Life Balance on Life Satisfaction: An Application in Hotel Businesses

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorToker, Boran
dc.contributor.authorKalıpçı, Mehmet Bahadır
dc.date.accessioned2026-01-24T11:55:25Z
dc.date.available2026-01-24T11:55:25Z
dc.date.issued2023
dc.departmentAlanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi
dc.description.abstractIn this study, it is aimed to examine the effects of work-life balance on life satisfaction of employees. The study, in which the questionnaire technique was used, was applied to 307 staff in 5-star hotels in Antalya's Manavgat district. Reliability, factor and regression analyzes were used to analyze the data obtained from Hayman's (2005) Work-Life Balance Scale and Diener et al.'s (1985) Life Satisfaction Scale. Work-personal life enhancement, a sub-dimension of the work-life balance scale, and life satisfaction were shown to have a positive association as a consequence of the analysis, whereas no significant relationships were discovered in the other dimensions. Work- personal life enhancement, one of the sub-dimensions of work-life balance, has also been shown to have a favorable impact on life satisfaction. The study's novelty stems from the fact that there is little research on the work-life balance and life satisfaction of tourism workers in the literature.
dc.description.abstractBu çalışmada, iş-yaşam dengesinin çalışanların yaşam doyumuna etkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Anket tekniğinin kullanıldığı çalışma, Antalya’nın Manavgat ilçesinde bulunan 5 yıldızlı otel işletmelerindeki 307 çalışan üzerinde uygulanmıştır. Hayman’ın (2005) İş-Yaşam Dengesi Ölçeği ve Diener vd.’nin (1985) Yaşam Doyumu Ölçeğinden elde edilen verilerin analizinde güvenirlik, faktör ve regresyon analizleri kullanılmıştır. Analizler sonucunda, iş-yaşam dengesi ölçeğinin alt boyutu olan iş-yaşam gelişimi ile yaşam doyumu arasında pozitif bir ilişki tespit edilirken, diğer boyutlarda anlamlı ilişkiler saptanamamıştır. Ayrıca, iş-yaşam dengesi alt boyutlarından iş-yaşam gelişiminin yaşam doyumunu pozitif yönde etkilediği de görülmüştür. Literatürde turizm çalışanlarının iş-yaşam dengesi ve yaşam doyumunu birlikte ele alan sınırlı sayıda çalışmaya rastlanmış olması, bu araştırmaya özgünlük katmaktadır.
dc.identifier.doi10.29023/alanyaakademik.1052985
dc.identifier.endpage90
dc.identifier.issn2651-4192
dc.identifier.issue1
dc.identifier.startpage77
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.29023/alanyaakademik.1052985
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12868/2928
dc.identifier.volume7
dc.language.isotr
dc.publisherAlanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi
dc.relation.ispartofAlanya Academic Review
dc.relation.ispartofAlanya Akademik Bakış
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20260121
dc.subjectFinance
dc.subjectFinans
dc.titleThe Effect of Employees' Work-Life Balance on Life Satisfaction: An Application in Hotel Businesses
dc.title.alternativeÇalışanların İş-Yaşam Dengesinin Yaşam Doyumuna Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Uygulama
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Alanya Akademik Bakış Koleksiyonu