Yazar "Solmaz, Cansu" seçeneğine göre listele
Listeleniyor 1 - 9 / 9
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
Öğe A Bibliometric Analysis of Diversity Management and Inclusion Research in Tourism Literature(Karabük Üniversitesi, 2024) Solmaz, CansuFarklılıkların yönetilmesi, farklılıkların yoğun olarak yaşandığı turizm sektörü için oldukça önemlidir. Son dönemlerde, sektörde faaliyet gösteren işletmelerin çeşitlilik ve kapsayıcılık stratejileri geliştirdiği, alanyazında bu konuda yapılan araştırmaların arttığı gözlemlenmektedir. Bu çalışmanın amacı, turizm ve otelcilik alanında farklılıkların yönetimi ve kapsayıcılık konularında yapılan akademik çalışmaları bibliyometrik analiz yöntemiyle değerlendirmektir. Bu doğrultuda Web of Science veri tabanından elde edilen 250 çalışma, R programı kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular, alanyazında özellikle iş yaşam dengesi, cinsiyet, yaş ve engellilik konularının yoğun bir şekilde ele alındığını ortaya koymuştur. Ancak cinsiyet kimliği, din, ırk, sosyal ve kurumsal geçmişe yönelik fark boyutlarında sınırlı sayıda çalışmanın yapıldığı görülmüştür. Bu çalışma ulusal alanyazında, turizm ve otelcilik sektörü için farklılıkların yönetimi ve kapsayıcılık konusunda yapılan ilk bibliyometrik analiz çalışması olup, ilgili alanda araştırma yapacak olan akademisyenler için önemli bir kaynak teşkil etmektedir. Ayrıca, bu çalışmanın sektör profesyonellerine farklılıkların yönetimi konusunda güncel gelişmeler ve eğilimler hakkında bilgi sağlayabileceği ve politika oluşturma süreçlerine katkı sunabileceği düşünülmektedir.Öğe Alanya Turizm Çalışmaları Üzerine Bibliyometrik Bir Analiz(2022) Solmaz, Cansu; Uyar, MevlütTürkiye’nin ilk kitle turizmi destinasyonu olarak değerlendirilen Alanya; 1980’lerden günümüze dönemsel krizlerle karşılaşsa da günümüzde turistik anlamda önemini korumakta, Antalya’ya gelen turist sayısının yaklaşık üçte birini karşılamaktadır. Turizmin Alanya’daki hızlı gelişimi pazarlama, sosyoloji, mimarlık, şehir planlaması gibi farklı disiplinlerden araştırmacıların da dikkatini çekmiş ve bu konularda bilimsel çalışmalar üretilmiştir. Bu çalışmada Alanya turizmi üzerine yapılmış ulusal ve uluslararası çalışmalar ile lisansüstü çalışmaların gelişim seyrini bibliyometrik analiz ile araştırmak hedeflenmiştir. Bu kapsamda Web of Science, Google Akademik veri tabanlarında ve Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezinde taramalar yapılmış ve toplamda 118 yayın ve 95 lisansüstü çalışma incelenmiştir. Çalışmalar “tür”, “yıl”, “yayınlandığı dergi”, “en üretken yazar ve kurum”, “yazar verimliliği” gibi bibliyometrik özellikleri bakımından incelenmiştir. Çalışma konuları içerik analizi yöntemi ile değerlendirilerek odaklanılan alt alanlar ortaya konmuştur. Olgunlaşmış bir destinasyon olan Alanya’da gerçekleştirilmiş turizm araştırmalarının incelendiği bir başka araştırma olmaması dolayısıyla mevcut çalışmanın ileride Alanya’da çalışma yapmak isteyen araştırmacılar için bütünsel bir bakış açısı sunması umulmaktadır.Öğe Aşçılık Programı Öğrencilerinin Mesleklerine Yönelik Metafor Algıları ve Mutfak Departmanında Kariyere Yönelik Düşünceleri(2021) Üst Can, Çağla; Solmaz, CansuÇalışmanın amacı aşçılık programında eğitim alan öğrencilerin meslek algılarının metaforlar yolu ile değerlendirilmesi ve sektörde kariyer yapma ve yapmama düşüncelerinin altında yatan nedenlerin ortaya konulmasıdır. Araştırmada nitel araştırma yöntemlerinden olgu bilim deseni kullanılmıştır. Metafor ve cümle tamamlama yöntemi kullanılarak hazırlanan ve üç bölümden oluşan veri toplama aracı ile öğrencilerden çevrimiçi olarak elde edilen veriler kodlanarak ortak tema ve kategorilere ulaşılmıştır. Öğrencilerin meslekleri ile ilgili geliştirdikleri metaforlar on altı tema altında değerlendirilmiştir. Öğrencilerin genel itibarı ile bölümlerini isteyerek seçtikleri, sektörde çalışma konusunda hevesli oldukları görülmektedir. Mesleğin gelişime açık ve eğlenceli olarak algılandığı görülmüştür. Sektörde kariyer yapmak istemeyen öğrencilerin bu düşüncelerinin ardında, daha çok işle ilgili çalışma koşulları, düşük ücret, cinsiyet ayrımcılığı, yöneticilerin tutumları ve terfi olanaklarının darlığı gibi hususların yattığı görülmüştür. Araştırma bulguları öğrencilerin mesleklerini olumlu simgelerle betimlediklerini ortaya koymakta ve mesleğe ilişkin yüksek bir çalışma motivasyonuna sahip olduklarını göstermekle birlikte özellikle kariyer planı yapmama nedenleri noktasında önemli sonuçlar ortaya koymuştur.Öğe “Kadın Akademisyen” Olmak: Turizm Alanındaki Kadın Akademisyenlere Yönelik Bir Metafor Çalışması(2019) Ehtıyar, Vesıle Rüya; Solmaz, Cansu; Can, Çağla ÜstBu çalışmanın amacı, turizm alanında çalışan kadın akademisyenlerin; “kadın akademisyen” olma kavramını zihinlerinde hangi simgelerle betimlediklerini metaforlar aracılığıyla belirlemektir. Çalışmanın araştırma grubunu Türkiye genelinde turizm eğitimi veren üniversitelerde görev yapan kadın akademisyenler oluşturmaktadır. Katılımcılardan kadın akademisyeni herhangi bir şeye benzetmeleri ve neden bu benzetmeyi yaptıklarını açıklamaları istenmiştir. Nitel araştırma deseninin kullanıldığı çalışmada veriler içerik analizi tekniği kullanılarak çözümlenmiştir. En çok metafor üretilen temalar, “mücadele etmesi gereken”, “çoklu görevlere sahip” ve “çalışkan biri olarak kadın akademisyen” temaları olmuştur. Diğer temalar ise “zarif”, “engellenen”, “üretken”, “mucizevi bir varlık”, “enerjik”, “güçlü”, “fedakâr”, “yol gösterici”, “uyum sağlaması gereken” ve “denge sağlaması gereken biri olarak kadın akademisyen” temalarıdır.Öğe KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE AİLE DOSTU POLİTİKALAR: ÇALIŞANLAR PERSPEKTİFİNDEN BİR DEĞERLENDİRME(2024) Solmaz, CansuBu çalışmanın amacı Alanya’da faaliyet gösteren konaklama işletmelerinde uygulanan aile dostu politikaların, çalışanlar perspektifinden nasıl değerlendirildiğini ortaya koymaktır. Çalışmada nitel araştırma yöntemlerinden fenomenoloji deseni kullanılmış ve 20 otel çalışanı ile görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Veriler tematik analiz yöntemi ile çözümlenmiştir. Bulgular, işletmelerde izin düzenlemeleri ile sosyal program ve etkinliklere ilişkin aile dostu uygulamaların bulunduğunu fakat esnek çalışma düzenlemeleri ile çocuk ve bağımlı bakım desteklerinin eksik olduğunu göstermiştir. Çalışanların işletmelerinde uygulanan aile dostu politikaları yetersiz bulduğu ve iş-aile çatışması yaşadıkları görülmüştür. Çalışanlar, iş-aile yaşamını uyumlaştırma sürecinde en çok aile ve iş arkadaşlarının desteğine başvurmaktadır. Çalışanlar işletmelerde aile dostu politikaların sunulmasının hem kendileri hem de işletme açısından karşılıklı fayda sağlayacağını belirtmişlerdir. Çalışmada çalışanların en çok çalışan refahı ve motivasyonunu artırıcı politikalara ihtiyaç duyduğu tespit edilmiş ve sektör profesyonellerine öneriler sunulmuştur.Öğe Tourism in the electoral programs of Turkish political parties: An analysis of the 2015 general elections in Turkey(2016) Yıldırım, Mustafa; Demirkol, Özhan; Yıldırım, Lütfiye; Solmaz, CansuSiyasi partiler, demokratik yönetimleri önemli kurumlardan biridir. Ürettikleri politika, plan ve projeler ile her alanda olduğu gibi turizm sektörünün mevcut ve gelecekteki durumu açısından da önemli bir konuma sahiptir. Bu çalışmada Türkiye'de 2015 yılında gerçekleştirilen genel seçimlere katılan 20 siyasi partiden %10 barajını geçerek mecliste temsil hakkı elde etmiş dört siyasi partinin seçim beyannamesi incelenmiş ve turizm konusunda, partilerce verilen vaatler ve önerilen politikalar belirlenmeye çalışılmıştır. İncelemeye göre, partilerin turizm bağlamında üzerinde durdukları ana konular; ekonomik kalkınmanın sağlanması, eğitim ve hizmet kalitesinin yükseltilmesi, alternatif turizm çeşitlerinin ve özellikle sağlık turizminin geliştirilmesi, turizmin bölgelerinin ekolojik sürdürülebilirliğinin sağlanması olmuşturÖğe TOURISM IN THE ELECTORAL PROGRAMS OF TURKISH POLITICAL PARTIES: AN ANALYSIS OF THE 2015 GENERAL ELECTIONS IN TURKEY(2016) Yıldırım, Mustafa; Demirkol, Özhan; Yıldırım, Lütfiye; Solmaz, CansuSiyasi partiler, demokratik yönetimleri önemli kurumlardan biridir. Ürettikleri politika, plan ve projeler ile her alanda olduğu gibi turizm sektörünün mevcut ve gelecekteki durumu açısından da önemli bir konuma sahiptir. Bu çalışmada Türkiye'de 2015 yılında gerçekleştirilen genel seçimlere katılan 20 siyasi partiden %10 barajını geçerek mecliste temsil hakkı elde etmiş dört siyasi partinin seçim beyannamesi incelenmiş ve turizm konusunda, partilerce verilen vaatler ve önerilen politikalar belirlenmeye çalışılmıştır. İncelemeye göre, partilerin turizm bağlamında üzerinde durdukları ana konular; ekonomik kalkınmanın sağlanması, eğitim ve hizmet kalitesinin yükseltilmesi, alternatif turizm çeşitlerinin ve özellikle sağlık turizminin geliştirilmesi, turizmin bölgelerinin ekolojik sürdürülebilirliğinin sağlanması olmuşturÖğe Turizm destinasyonlarında yaşayan yerel halkın yerleşik yabancılara ilişkin algılamalarının bütünleşik tehdit teorisi kapsamında değerlendirilmesi: Alanya örneği(2024) Uyar, Mevlüt; Solmaz, CansuBu çalışmanın amacı; bütünleşik tehdit teorisi doğrultusunda, Türkiye’nin önemli turizm destinasyonlarından biri olan Alanya’daki yerel halkın yerleşik yabancılara ilişkin tehdit algılamalarının değerlendirilmesidir. Çalışmada nitel araştırma yöntemlerinden fenomenoloji deseni kullanılmış, farklı meslek gruplarından 10 kişi ile yarı-yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Veriler, MAXQDA programı kullanılarak Braun ve Clarke’ın (2006) altı aşamalı tematik analizi ile çözümlenmiştir. Çalışma sonucunda Alanya’ da yerel halkın bütünleşik tehdit teorisinde öne sürülen dört boyutta tehditler algıladığı görülmüştür. Gerçek tehditler boyutunda özellikle ekonomik tehditlerin, sembolik tehditler boyutunda ise kültürel değerlerde yozlaşma ve değişimlerin ön plana çıktığı görülmüştür. Çalışmada ayrıca yerel halkın yerleşik yabancılara ilişkin olumsuz kalıp yargıları ve gruplar arası etkileşim sırasında ortaya çıkan endişeler ortaya konmuştur. Çalışma, turizm destinasyonlarında yaşayan yerel halkın yerleşik yabancılara ilişkin tehdit algılamalarını ilk defa bütünleşik tehdit teorisi ile ele alarak hem ilgili alanyazına katkı sağlamakta hem de yerel yönetimler için çıkarımlar sunmaktadır.Öğe Why are women underrepresented in senior management? A study in the Turkish hospitality industry(Varna Univ Management-Vum, 2025) Solmaz, Cansu; Ehtiyar, RuyaThis study aims to establish the causes for underrepresentation of women in senior management positions in the hospitality industry in Turkey using role congruity theory. The study used the qualitative research method and included semi-structured interviews conducted with 20 women who are managers in the hospitality industry. The study identifies organizational, social, and individual factors that prevent women from rising to senior management positions. This study is crucial to demonstrate how the perceived incongruity between female gender roles and leadership roles hinders the representation of women in senior management. Further, the present study contributes to the literature and benefits hospitality professionals by revealing the challenges that women encounter in their journey to reach senior manager positions.
