Yazar "Kara, Ahmet" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 3 / 3
  • [ X ]
    Öğe
    Beliren Yetişkinlerde Kariyer Uyumluluğunun Yordayıcısı Olarak Bilişsel Kontrol ve Esneklik
    (Kastamonu Üniversitesi, 2022) Demirtaş, Ayşe Sibel; Kara, Ahmet
    Bu araştırmanın temel amacı beliren yetişkinlerde, bilişsel kontrol ve esnekliğin, kariyer uyumluluğunu yordama gücünü ve değişkenlerin aralarındaki ilişkileri ortaya koymaktır. Araştırmaya 213’ü kadın (% 60.3) ve 140’ı erkek (%39.7) toplam 353 beliren yetişkin katılım göstermiştir. Araştırmaya katılanların yaş aralığı 18-44 olup, yaş ortalamaları 22.53’dür (SS: 3.90). Araştırmanın verileri, Kariyer Uyumluluğu Ölçeği ve Bilişsel Kontrol/Esneklik Ölçeği ile toplanmıştır. Verilerin analizinde Pearson korelasyon katsayısı ve çoklu regresyon analizi kullanılmıştır. Çalışmanın bulguları araştırmada yer alan değişkenlerin pozitif yönde korelasyon gösterdiğini ve bilişsel kontrol/esnekliğe ait duygular üzerinde bilişsel kontrol ile değerlendirme ve başa çıkma esnekliği faktörlerinin kariyer uyumluluğunu anlamlı olarak yordadığını ortaya koymuştur. Regresyon modeline göre bilişsel kontrol/esnekliğin iki alt faktörü kariyer uyumluluğundaki toplam varyansın yaklaşık %11’ini açıklamaktadır. Bulgulara göre yordayıcı değişkenlerin göreli önem sırası; değerlendirme ve başa çıkma esnekliği ve duygular üzerinde bilişsel kontroldür. Araştırmanın sonuçları alan yazın ışığında tartışılarak, kariyer psikolojik danışmanlığı alanında çalışan uzmanlara ve araştırmacılara önerilerde bulunulmuştur.
  • [ X ]
    Öğe
    Career Adaptability and Unemployment Anxiety in Turkish Senior Undergraduate Students: The Mediating Role of Career Stress
    (Turkish Psychological Counseling and Guidance Association, 2022) Demirtaş, Ayşe Sibel; Kara, Ahmet
    The purpose of this study is to reveal the mediating role of career stress in the relationship between career adaptability and unemployment anxiety. A total of 410 senior undergraduate students, 308 females (73.7%) and 110 males (26.3%), participated in this study. The ages of the participants ranged from 18 to 36 years with a mean age of 22.25 (SD:1.87). The data were collected using the Personal Information Form, the Career Adaptability Scale, the Career Stress Scale, and the Unemployment Anxiety Scale. The fit of the model was assessed using the path analysis technique. Also, the bootstrapping analysis was performed to provide evidence for the significance of the mediating effect in the model. The findings of the research confirmed that career uncertainty and lack of information partially mediated the relationship between career discovery and unemployment anxiety. Furthermore, the findings revealed that career uncertainty, lack of information, and pressure of finding a job fully mediated the relationship between career plan and unemployment anxiety. The results were discussed in the framework of the literature and the recommendations were proposed. © Palaeohispanica 2021.
  • [ X ]
    Öğe
    Career Adaptability and Unemployment Anxiety in Turkish Senior Undergraduate Students: The Mediating Role of Career Stress
    (2022) Demirtaş, Ayşe Sibel; Kara, Ahmet
    The purpose of this study is to reveal the mediating role of career stress in the relationship between career adaptability and unemployment anxiety. A total of 410 senior undergraduate students, 308 females (73.7%) and 110 males (26.3%), participated in this study. The ages of the participants ranged from 18 to 36 years with a mean age of 22.25 (SD:1.87). The data were collected using the Personal Information Form, the Career Adaptability Scale, the Career Stress Scale, and the Unemployment Anxiety Scale. The fit of the model was assessed using the path analysis technique. Also, the bootstrapping analysis was performed to provide evidence for the significance of the mediating effect in the model. The findings of the research confirmed that career uncertainty and lack of information partially mediated the relationship between career discovery and unemployment anxiety. Furthermore, the findings revealed that career uncertainty, lack of information, and pressure of finding a job fully mediated the relationship between career plan and unemployment anxiety. The results were discussed in the framework of the literature and the recommendations were proposed.