Yazar "Aybek, Merve" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • [ X ]
    Öğe
    Takım Uyumunun İnovatif İş Davranışı Üzerindeki Etkisinde Bilgi Paylaşımının Aracılık Rolü: Teknopark Firma Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
    (Alanya Alaaddin Keykubat University, 2025) Aybek, Merve; Mumcu, Ahmet
    Bu çalışmanın amacı takım uyumunun inovatif iş davranışı üzerindeki etkisinde bilgi paylaşımının aracılık rolü belirlemektir. Takım uyumu, takım üyeleri arasındaki uyum ve iş birliği yoluyla inovatif düşünme ve risk alma gibi davranışları teşvik edebilmektedir. Bilgi paylaşımı, takımlardaki üyeler arasındaki iletişimi ve iş birliğini güçlendiren kritik bir faktördür. Araştırma 141 Teknopark çalışanı üzerinde gerçekleştirilmiştir. Teknoparklar işletmelerin, araştırma kurumlarının ve girişimcilerin inovatif çözümler geliştirmek üzere bir araya geldiği ve teknolojik ilerlemelerin kararlı bir şekilde desteklendiği alanlardır. Bu bağlamda teknoparklar, takım uyumunun ve bilgi paylaşımının inovatif iş davranışı üzerindeki etkisini güçlendirebilecek bir ortam sağlamaktadır. Araştırma hipotezlerini test etmek amacıyla yapısal eşitlik modellemesi kullanılmıştır. Çalışmanın sonucundan takım uyumunun alt boyutu olan görev dayanışmasının inovatif iş davranışı üzerindeki etkisinde bilgi paylaşımının tam aracı role sahip olduğu belirlenmiştir. Araştırma sonucunda alan uygulayıcılarına ve araştırmacılara yönelik çeşitli öneriler sunulmuştur.