Pozitif Psikolojik Sermayenin İş Stresi Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesi
Abstract
Araştırmanın amacı pozitif psikolojik sermaye ve pozitif psikolojik sermaye
boyutlarının iş stresi üzerindeki etkisini belirlemektir. Pozitif psikolojik
sermaye; özyeterlilik, umut, iyimserlik ve dayanıklılık boyutlarının bir araya
gelmesiyle oluşan üst yapıdır. İş stresi, işgörenin iş yerinde yaşadığı,
işgörenin biyolojik ve fizyolojik sistemini etkisiz hale getiren psikolojik
sorunları ifade etmektedir. Araştırmada kullanılan pozitif psikolojik sermaye
ölçeği Luthans ve arkadaşları tarafından 2007 yılında geliştirilen, 24
ifadeden, dört boyuttan oluşan ölçektir. İş stresi ölçeği House ve Rizzo
tarafından 1972 yılında geliştirilen, yedi ifadeden, tek boyuttan oluşan
ölçektir. Araştırmanın evrenini Kütahya Merkez’de bulunan liselerde görev
yapan öğretmenler oluşturmaktadır. Yapısal eşitlik modellemesi ile yapılan
regresyon analizleri sonucunda pozitif psikolojik sermayenin, iyimserliğin,
dayanıklılığın iş stresi üzerinde negatif yönlü anlamlı etkisinin olduğu ortaya
çıkmıştır.
Source
Alanya Akademik BakışVolume
6Issue
2URI
https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2198684https://hdl.handle.net/20.500.12868/1877