Covid-19’un Kamu Personel Sistemi İçerisinde Akademik Personelin Çalışma Düzenine Bir Yansıması: ‘‘Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Gönen Meslek Yüksekokulu Örneği’’
Abstract
Çalışma, Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Gönen Meslek
Yüksekokulu örneği ile akademik personelin, Covid-19 sürecinde ortaya çıkan
çalışma düzeni farklılığının; çalışma hayatı, özel hayatı ve sosyal hayatını ne
şekilde etkilediğini analiz edebilme amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu
doğrultuda çalışmanın özünde; ‘‘Akademik personel açısından çalışma hayatı
gerçek bir dönüşüm geçirmeli mi?’’ sorusu yer almaktadır. Çalışma
sürecince, Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Gönen Meslek
Yüksekokulunda görevli 34 akademik personelden gönüllülük esası
çerçevesinde çalışmaya dahil olan 23 adedi ile mülakat yöntemi biçiminde
nitel bir araştırma yöntemi uygulanmıştır. Çalışmada nitel yöntemde
yapılandırılmış mülakat formu kullanılmıştır. Araştırma sorularına verilen
yanıtlar bağlamında ortaya çıkan ortak nokta; akademik personelin
çoğunlukla Covid-19 sonrası dönemde çalışma hayatı yönünden tamamen
eski sisteme dönülmeden bazı benzer uygulamalar sürdürülerek hibrit bir
çalışma düzeni savunması içerisinde gerçekleşmiştir.
Source
Alanya Akademik BakışVolume
6Issue
1URI
https://dergipark.org.tr/tr/pub/alanyaakademik/issue/70088/1020915https://hdl.handle.net/20.500.12868/1865