Örgütsel Sinizmin Zaman Hırsızlığı Üzerindeki Etkisinde İşe Yabancılaşmanın Aracı Rolü: Bir Hastane Örneği
Özet
Bu çalışmada örgütsel sinizm, zaman hırsızlığı ve işe yabancılaşma
kavramları arasındaki ilişkiler kapsamlı bir biçimde incelenmiştir. Araştırma
da öncelikle kavramlar arasındaki ilişkileri ele alan çalışmalar incelenmiş ve
bu çalışmalar doğrultusunda araştırma modeli geliştirilerek hipotezler
belirlenmiştir. Araştırma verileri Kahramanmaraş ilindeki 160 sağlık
çalışanından anket yöntemiyle elde edilmiştir. Elde edilen veriler SPSS ve
AMOS programlarıyla analiz edilmiştir. Yapılan analizler neticesinde
örgütsel sinizm ve zaman hırsızlığı arasında olumlu bir ilişkinin var olduğu
ve işe yabancılaşmanın modele katılmasıyla bu ilişkinin tamamen ortadan
kalktığı görülmüştür. Dolayısıyla çalışmada elde edilen bulgular işe
yabancılaşmanın örgütsel sinizm ve zaman hırsızlığı arasındaki ilişkide tam
aracı bir rol üstlendiğini göstermektedir.
Kaynak
Alanya Akademik BakışCilt
6Sayı
1Bağlantı
https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1984779https://hdl.handle.net/20.500.12868/1844