Etik Liderliğin Örgütsel Özdeşleme Üzerindeki Etkisinde Ahlaki Kimliğin Düzenleyici Rolü
Özet
Bu çalışmanın amacı etik liderliğin örgütsel özdeşleşme üzerinde etkisinde
personelin ahlaki kimliğinin düzenleyici rolünü tespit etmektir. Bu amaç
doğrultusunda çalışma Tokat ili merkez ilçesinde bulunan banka şubelerinde
çalışan 172 personel üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırma verilerinin
analizinde SPSS Process Macro ve AMOS kullanılmıştır. Araştırma
verilerinde elde edilen bulgular doğrultusunda etik liderliğin örgütsel
özdeşleşme üzerinde pozitif yönlü anlamlı bir etkisi olduğu tespit edilmiştir.
Bu ilişkide ahlaki kimliğin düzenleyici bir rolü olduğu belirlenmiştir. Ahlaki
kimliğin düşük, orta ve yüksek olması durumunda etik liderliğin örgütsel
özdeşleşme davranışını kademeli olarak daha fazla etkilemeye başladığı tespit
edilmiştir. Fakat bu durumun anlamlı bir şekilde ahlaki kimlik düzeyi düşük
bireylerde daha fazla gerçekleştiği ortaya konmuştur.
Kaynak
Alanya Akademik BakışCilt
6Sayı
1Bağlantı
https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2059068https://hdl.handle.net/20.500.12868/1841