Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorÖztürk, Hasan
dc.date.accessioned2022-10-05T11:37:35Z
dc.date.available2022-10-05T11:37:35Z
dc.date.issued2021en_US
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1450724
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12868/1814
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı Burdur İl Özel İdaresinde görev yapan personelin kamu hizmeti motivasyonu algılarını belirlemektir. Betimsel tarama modelinde desenlenen bu çalışmanın evrenini Burdur İl Özel İdaresinde görev yapan 112 memur ve 226 işçi oluşturmaktadır. Örneklem büyüklüğü 83’ü memur ve 110’u işçi olmak üzere 193 olarak belirlenmiştir. Çalışmanın verileri Kamu Hizmeti Motivasyonu Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Yapılan analizler sonucunda, Burdur İl Özel İdaresinde görev yapan personelin kamu hizmeti motivasyonu algıları istihdam türü, cinsiyet, çalışma süresi, eğitim düzeyi değişkenlerine göre farklılık gösterirken, yaş değişkenine göre değişiklik göstermediği sonucuna varılmıştır. Araştırmanın bulgularına dayalı olarak, iş zenginleştirme ve iş rotasyonu gibi insan kaynakları uygulamaları önerilmiştir.en_US
dc.language.isoturen_US
dc.relation.isversionofhttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1450724en_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectKamu hizmetien_US
dc.subjectKamu hizmeti motivasyonuen_US
dc.subjectİl özel idaresien_US
dc.titleİl Özel İdarelerinde Kamu Hizmeti Motivasyonu: Burdur İli Örneğien_US
dc.typearticleen_US
dc.contributor.departmentALKÜen_US
dc.identifier.volume5en_US
dc.identifier.issue3en_US
dc.identifier.startpage1231en_US
dc.identifier.endpage1248en_US
dc.relation.journalAlanya Akademik Bakışen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarıen_US


Bu öğenin dosyaları:

Thumbnail

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster