Spiritüelite (ruhsallık) ve iş ortamında anlam arayışı

Abstract

Günümüz toplumunun giderekmaneviyattan uzaklaşan yaşam tarzı ve rekabetçi iş ortamının zorunlu kıldığıaşırı materyalist iş mantığı, çalışanların iş ortamında maneviyattan yoksun veruhlarını zedeleyen bir atmosfere maruz kalmalarına sebep olmaktadır. Bu durumçalışanların hayatlarına dair özellikle de yaptıkları işin anlamına dairarayışlara girmelerine sebep olmakta, işi ve hayatı anlamlandırma çabalarınıdoğurmaktadır. İş yeri ruhsallığı kavramı ve pozitif psikolojiden etkilenerekdoğan spiritüel liderlik kavramları çalışanların bu anlam arayışına cevapolabilecek örgütsel yaklaşımlar olarak karşımıza çıkmaktadır. Söz konusuyaklaşımlar; çalışanların motivasyonlarını düşürüp üzerlerinde baskı kurarakçalışma şevkini kıran makyavelist örgütler yerine, işbirliği, gelişim veanlamlılık ile beslenmiş sağlıklı ve verimli örgütler yaratılmasınaodaklanmıştır. Bu çalışmada, modern iş görenin iş hayatındaki anlam arayışımasaya yatırılacak iş yeri ruhsallığının ve spiritüel liderliğin iş ortamındakibu anlam arayışına cevap olacak nitelikteki pozitif katkıları detaylı olarakincelenecek, örgüt seviyesindeki katkıları ele alınacaktır. Ayrıca, çalışmamızdaspiritüelite, dinden bağımsız ve daha kapsamlı bir maneviyat anlayışı olarakolarak ele alınacaktır.