Browsing Tez Koleksiyonu by Author "Çiçek, Işık"
Now showing items 1-10 of 10
-
Cam-tavan sendromun ortaya çıkmasında rol belirsizliği ve örgütsel adaletin etkisi: Ulus kültürün şartlı değişken rolü
Dzholoev, Azamat (Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi, 2018)Bu araştırmanın amacı kadın çalışanlar üzerindecam tavan sendromunun ortaya çıkmasında rol belirsizliği ve örgütsel adalet ile ulus kültürünün etkisini ortaya koymaktır. Bu araştırmanın örneklemini Kırgızistan ile Türkiye'deki ... -
Etik değerler-sosyal sorumluluk ilişkisinde sektörel etmenler
Gezici, Ayşen (Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi, 2018)Kurumlar, hedef kitlelerine ve içinde bulundukları sosyal çevreye karşı sorumluluk bilinci içerisinde ve etik kurallar doğrultusunda hareket etmelidirler. Etik değerlerin kurum içerisinde çok yönlü getirilerin ana kaynağı ... -
Grupla bütünleşme ve etik davranış için yeni öncüller; değerler uyumu ve örgütsel demografi
Kaya, Yasemin (Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi, 2018)Bu çalışmada değerler uyumunun etik davranış ve grupla bütünleşme üzerindeki etkisi ve örgütsel demografinin önerilen bu ilişkideki şartlı etkisinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Küreselleşmeyle birlikte gittikçe atan rekabet ... -
Grupla bütünleşme ve etik davranış için yeni öncüller; değerler uyumu ve örgütsel demografi
Kaya, Yasemin (Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi, 2018)Bu çalışmada değerler uyumunun etik davranış ve grupla bütünleşme üzerindeki etkisi ve örgütsel demografinin önerilen bu ilişkideki şartlı etkisinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Küreselleşmeyle birlikte gittikçe atan rekabet ... -
İnsan kaynakları yönetiminin stratejik iş ortaklığı değerlendirmesinde kurumsal çevrenin rolü
Yılmaz, Senem (Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi, 2019)Günümüzün artan rekabet koşullarında "insanın" önemi gittikçe artmakta, tüm iş süreçlerinde entegre insan kaynakları fonksiyonları ile ortaya çıkacak stratejik sinerji işletmeler tarafından artık çok daha arzu edilir ... -
Organizasyon kültürünün bilgi paylaşımı ve bilgi teknolojileri kabulüne etkisi: Formalleşme ve ulusal kültürü rolü
Lanbaran, Nasrın Mohammadı (Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi, 2019)Değer yaratmak için en güçlü silah olan bilgi, paylaşıldığında daha da fazla değer üretir. Bilginin bu özelliği, "Bilgi güçtür" geçmiş paradigmasına bir son verdi ve "bilgi paylaşımının güç olduğu" fikrini doğruladı. Genelde ... -
Stratejik insan kaynakları perspektifinde çalışanları elde tutma: Birey, grup ve işletme düzeyi uygulamalar
Bayburan, Gonca Teke (Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi, 2019)İnsanlar zamana göre her türlü ihtiyaçları için çalışmayı, örgütlenmeyi, kurumsallaşmayı başarmıştır. Bu başarı beraberinde insanlar için kendi kurdukları örgütlere ait olma gereksinimini de ortaya çıkarmıştır. Bütün dünya ... -
Stratejik insan kaynakları perspektifinde organizasyon geliştirme süreci: Performans değerleme fonksiyonu
Kars, Seda (Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi, 2018)Günümüzün artan rekabet koşullarında insanın önemi çok daha belirgin hale gelmektedir. Bir entelektüel sermaye tanımlamasında yer alan insan faktörü, işletmelerin çevresel etkilere bağlı olarak gerçekleştirecekleri ... -
Uyum bağlamında grup performansının öncülleri
Hacıkura, Emine (Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi, 2020)Günümüzde artan rekabet koşulları, işletmelerde bireysel performansın daha ötesinde, bireysel performansların sinerjik toplamları ile elde edilecek olan grup performansına dikkatleri yöneltmiştir. Bu bağlamda grup ... -
Yetki devri sorunu ve izlenim yönetimi davranışının ortaya çıkmasında ilişkisel demografi: Ulusal kültürün etkisi
Uulu, Meerbek Abdumanap (Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi, 2018)Bu araştırma, kurum ve kuruluşlardaki yönetici-ast arasındaki demografik benzerliklerin yetki devri sorununu ne ölçüde etkilediği ve yönetici-ast ilişkilerinde demografik benzerliklerin izlenim yönetimi davranışının ortaya ...