| dc.contributor.author | Öztürk, Hasan | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-05T11:37:35Z | |
| dc.date.available | 2022-10-05T11:37:35Z | |
| dc.date.issued | 2021 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1450724 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12868/1814 | |
| dc.description.abstract | Bu çalışmanın amacı Burdur İl Özel İdaresinde görev yapan personelin kamu
hizmeti motivasyonu algılarını belirlemektir. Betimsel tarama modelinde
desenlenen bu çalışmanın evrenini Burdur İl Özel İdaresinde görev yapan 112
memur ve 226 işçi oluşturmaktadır. Örneklem büyüklüğü 83’ü memur ve
110’u işçi olmak üzere 193 olarak belirlenmiştir. Çalışmanın verileri Kamu
Hizmeti Motivasyonu Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Yapılan analizler
sonucunda, Burdur İl Özel İdaresinde görev yapan personelin kamu hizmeti
motivasyonu algıları istihdam türü, cinsiyet, çalışma süresi, eğitim düzeyi
değişkenlerine göre farklılık gösterirken, yaş değişkenine göre değişiklik
göstermediği sonucuna varılmıştır. Araştırmanın bulgularına dayalı olarak,
iş zenginleştirme ve iş rotasyonu gibi insan kaynakları uygulamaları
önerilmiştir. | en_US |
| dc.language.iso | tur | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1450724 | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | Kamu hizmeti | en_US |
| dc.subject | Kamu hizmeti motivasyonu | en_US |
| dc.subject | İl özel idaresi | en_US |
| dc.title | İl Özel İdarelerinde Kamu Hizmeti Motivasyonu: Burdur İli Örneği | en_US |
| dc.type | article | en_US |
| dc.contributor.department | ALKÜ | en_US |
| dc.identifier.volume | 5 | en_US |
| dc.identifier.issue | 3 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 1231 | en_US |
| dc.identifier.endpage | 1248 | en_US |
| dc.relation.journal | Alanya Akademik Bakış | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarı | en_US |
