Ara
Toplam kayıt 76, listelenen: 71-76
Foreign direct investment and macro variables: 2010-2019 an implementation for Turkey
(Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi, 2020)
Among the factors of production, the most needed factor in developing countries is capital. Capital transfer between countries has become very important with the acceleration of globalization. In this context, it is seen ...
Woman stereotypes in Turkish TV series in the context of gender roles
(Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi, 2020)
The earliest distinction that mankind has ever experienced throughout its existence is that of male and female gender. While this distinction was originally a factor to ease the teamwork, it was evolved into a leader’s ...
Covid-19 salgının bitcoin ve diğer finansal piyasalar ile ilişkisi üzerine bir inceleme
(Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi, 2020)
Bu çalışma ile 2019 Aralık ayında Çin Halk Cumhuriyeti’nde ortaya çıkan ve 13 Ocak 2020 tarihinde Covid-19 olarak tanımlanan virüsün tüm Dünya’yı etkilemesi sonucunda, finansal piyasalarda yaşanan kırılma ve değişikliklerin ...
Ayasofya ve Topkapı Sarayı Müzesi bilişsel ve duygusal müze imajı algısı: Yabancı turistler üzerine bir araştırma
(Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi, 2020)
Müzeler, turizm açısından önemli unsurlardır. Müzelerin turizm alanında başarı kazanması için müze imajı önemli bir etkendir. Bu çalışmanın amacı yabancı turistlerce algılanan bilişsel ve duygusal müze imaj algısının ...
The effect of nepotism perception on organizational opposition behavior
(Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi, 2020)
This research was conducted to determine the role of nepotism perception in organizational opposition behavior. The universe of the research is the employees working in the Provincial Private Administration General ...
The mediating role of person-organization fit on the effect of leader support and social support on job satisfaction in nurses
(Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi, 2020)
The aim of this study was to investigate the mediating role of person-organization fit in the effect of social support and leader support on the job satisfaction of the nurses. The nurses (N=550) working in a university ...