Ara
Toplam kayıt 4, listelenen: 1-4
İş hukuku'nda kadın çalışanların korunmasına ilişkin hukuki düzenlemeler(Azerbaycan ve Türk İş Hukuku Karşılaştırmalı Olarak)
(2017)
Kadın işgücünün erkek işgücüne oranla daha yüksek maliyetli olması çalışma hayatı içinde yer almasını zorlaştırmaktadır. Kadınların korunması için hamilelik ve doğum izinleri, çocuk emzirme süreleri ve diğer koruyucu ...
İş kanunu kapsamında fazla çalışmanın yıllık sınırının aşılmasının hukuki sonuçları
(2017)
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında fazla çalışmaya ilişkin düzenlemelerin emredici nitelikte olduğu görülmektedir. Yasa koyucu günlük çalışma süresi sınırlamasında haftalık çalışma süresi esasını benimsemesinden farklı olarak ...
Temel hak ve özgürlükler bağlamında haberleşme özgürlüğüne yönelik bir deneme
(2017)
Vergilendirme yetkisi kullanılırken kişilerin temel hak ve özgürlüklerine doğrudan müdahale edilmektedir. Bu müdahalenin sınırlarının çizilmesi mükelleflerin hakları ve hukuk devleti açısından büyük bir öneme sahiptir. Bu ...
Psikolojik tacizin içtihatlar ışığında uygulamadaki yeri
(2017)
Borçlar Kanunu'nun 417.maddesi kapsamında mevzuata giren psikolojik taciz düzenlemesi çalışma mevzuatında var olan önemli bir eksikliği ortadan kaldırmıştır. İşyerinde psikolojik taciz, bir topluluk içinde iki insandan ...