Ara
Toplam kayıt 7, listelenen: 1-7
Engelli çalışma kültürünün cinsiyet bağlamında değerlendirilmesi
(2017)
Engelli bireyler ülkemizde toplumun önemli bir bölümünü oluşturmaktadır. Sayıları her yıl önemli ölçüde artış gösteren bu bireylerin bir işe sahip olması ya da çalışma yaşamına katılıp üretimde bulunması temel de insani ...
Çalışma hayatında engelli haklarına ilişkin yasal düzenlemeler ve engellilerin haklara ilişkin farkındalıkları
(2017)
Engelli bireylerin diğer sağlıklı bireyler gibi toplum yaşamında var olabilmesi, daha refah bir hayat sürebilmesi ve yaşam kalitesinin arttırılabilmesi için ülkemizde onlara çeşitli hak ve hizmetler sunulmaktadır. Ancak ...
İş hukuku'nda kadın çalışanların korunmasına ilişkin hukuki düzenlemeler(Azerbaycan ve Türk İş Hukuku Karşılaştırmalı Olarak)
(2017)
Kadın işgücünün erkek işgücüne oranla daha yüksek maliyetli olması çalışma hayatı içinde yer almasını zorlaştırmaktadır. Kadınların korunması için hamilelik ve doğum izinleri, çocuk emzirme süreleri ve diğer koruyucu ...
Uluslararası sözleşmelerde ve Türk iş hukukunda geçici iş ilişkisi ve özel istihdam büroları düzenlemeleri
(2017)
Esnek çalışma politikalarının bir ürünü olan geçici iş ilişkisi, küresel rekabet ortamında işletmelerin rekabete ayak uydurabilmeleri açısından çözüm yollarından biri olarak görülmektedir. Ancak geçici iş ilişkisinin çalışma ...
Çalışma hayatında iş sağlığı ve güvenliği kültürü ve otel çalışanlarının güvenli davranışlarının incelenmesi
(2017)
İşletmelerde iş kazalarına yol açan etkenlerin tespit edilip, söz konusu kazaların önlenmesi için gerekli düzenlemelerin yapılması gerekmektedir. Bu düzenlemelerin başında ise işletmelere güvenlik kültürünün benimsetilmesi ...
İş kanunu kapsamında fazla çalışmanın yıllık sınırının aşılmasının hukuki sonuçları
(2017)
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında fazla çalışmaya ilişkin düzenlemelerin emredici nitelikte olduğu görülmektedir. Yasa koyucu günlük çalışma süresi sınırlamasında haftalık çalışma süresi esasını benimsemesinden farklı olarak ...
Psikolojik tacizin içtihatlar ışığında uygulamadaki yeri
(2017)
Borçlar Kanunu'nun 417.maddesi kapsamında mevzuata giren psikolojik taciz düzenlemesi çalışma mevzuatında var olan önemli bir eksikliği ortadan kaldırmıştır. İşyerinde psikolojik taciz, bir topluluk içinde iki insandan ...