Yazar "Çiçek, Işık" için Araştırma Çıktıları (TR Dizin / Web of Science / Scopus / PubMed) listeleme
-
Kurum kültürü bağlamında grupla özdeşleşme
Çiçek, Işık; Zehir, Cemal (2019)Kurumların amaçlarına ulaşmalarında arzu edilen çalışan profilini seçme, geliştirme ve elde tutmada belirleyici örgütsel değişkenlerden biri örgüt kültürü olmakta, bireylerin olumlu iş tutumlarının ortaya çıkmasında kurum ... -
New organizational parameters for developing job involvement: Performance feedback and organizational demography
Çiçek, Işık; Alparslan, Sakine Ayça (Pressacademia, 2016)In today's increasingly competitive environment, the importance of retaining employees have resulted in the work force to have positive attitudes towards their jobs. There has been increasing interest in positive psychology ... -
Örgütsel bağlamda kişi-grup uyumu (kuramsal perspektif)
Günümüzün artan rekabet şartlarında bir entelektüel sermaye bileşeni olan insanın önemi daha da artmış, insan odaklı sorunlara çözüm bulmada getirilecek bir yaklaşım ise kurumu, grubu, işi ve yöneticisi ile uyumlu işgöreni ... -
Örgütsel bağlamda uyum metodolojisi
Çiçek, Işık; Evcimen, İdil; Biçer, İsmail Hakkı (2018)Bireylerin çalıştıkları iş ve örgütlere gösterdikleri uyum ya da uyumsuzluklar bir süredir Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi literatürünün ara kesitinde incelenen konulardan biri olma özelliğindedir. Uyum ... -
Sektör farklılığında etik değerlerin gelişimi
Arslanhan, Ayşen Gezici; Çiçek, Işık (2019)Amaç – Etik değerlerin kurumun içsel ve dışsal çevre bileşenleri üzerindeki etkisi, bu değerlerin kurum, grup ve birey düzeyindeki davranışlarda yönlendiriciliğine dikkatleri çekmektedir. İşletmelerde söz konusu düzeylerde ... -
Sektör farkındalığında etik değerlerin gelişimi
Gezici Arslanhan, Ayşen; Çiçek, Işık (2019)Amaç – Etik değerlerin kurumun içsel ve dışsal çevre bileşenleri üzerindeki etkisi, bu değerlerinkurum, grup ve birey düzeyindeki davranışlarda yönlendiriciliğine dikkatleri çekmektedir.İşletmelerde söz konusu düzeylerde ... -
Yöneticiden duyulan memnuniyetin bir öncülü: Kişi-grup uyumu modeli
Çiçek, Işık; Biçer, İsmail Hakkı (2016)Teknolojinin gelişmesi ile birlikte teknoloji tabanlı örgütlerdeki artış, bu örgütlerde yaygın olarak yürütülen proje bazlı işlerin ve çalışma gruplarının da sayılarını artırmaktadır. Bu nedenle uyumu/uyumsuzluğunun ...